今や定年まで一つの会社で社会人人生を終える人は少なくなりました。人生100年時代に突入し、誰もが長期的なキャリアを自らの手で築いていくことが求められるようになりました。
ITやAIの技術が進み、ビジネスの場で個人が長く活躍していくためには、キャリアの再構築が必要な場面が増えていくでしょう。
私たちは、個々のスキルやライフスタイルの変化に合わせて、雇用形態にとらわれないキャリア構築を支援しています。仕事の紹介に留まらず、ニュース配信やプロフェッショナル向けのセミナー・勉強会の開催など、個人の成長を後押しする事業を展開しています。
企業を形作り、成長させるのは「人」です。企業の風土や文化によって、活躍できる人材は異なり、成長フェーズによって必要な人材は変わっていきます。
採用戦略は経営戦略に直結します。生産労働人口が減少し、人材の流動化が進む中、採用戦略は事業計画を進める上で重要なファクターとなっていくでしょう。
私たちは形式的なマッチングではなく、企業成長に必要なプロフェッショナル人材を経営課題に応じてご紹介しています。時代の流れにあった人材ソリューションを提供することで、企業の成長と企業の永続に貢献します。